Áreas de acción
Nuestra planificación estratégica está organizadas en ocho áreas de trabajo: seis son externas y dos, internas.
Áreas externas:
- Mujeres libres de violencias
- Autonomía del cuerpo y sexualidades
- Ciudadanía económica de las mujeres
- Diálogos y saberes de las mujeres
- Equidad de género en las políticas públicas
- Fortalecimiento de los espacios de articulación y de la capacidad de incidencia de los movimientos feministas y de mujeres
Áreas internas
Enmarcadas en una estrategia de transformación organizacional pro-equidad de género, están pensadas para garantizar la coherencia con nuestra razón de ser:
- Desarrollo de la base social y la práctica asociativa
- Transformación del modelo de trabajo hacia una estrategia de equidad y empoderamiento del equipo
Ámbitos de trabajo
Las ocho áreas de acción las trabajamos a partir de distintos ámbitos de trabajo:
- Participación de la Base Social y la Práctica Asociativa: Grupos y Representaciones Territoriales, Sectoriales y Comisión de Participación.
- Educación para el Desarrollo: Gestión de conocimientos en género y desarrollo; Incidencia política y movilización social y Concienciación crítica y sensibilización de la ciudadanía.
- Cooperación Internacional: acciones en países a través de alianzas con organizaciones locales.
