Representante CooperAcció en Colombia
CooperAcció somos una asociación feminista de cooperación internacional que trabajamos en alianza con organizaciones de Mali, El Salvador, Colombia y Cataluña comprometida con los valores feministas, decoloniales, anticapitalistas, ecologistas y anticapacitistas que buscan generar sociedades más equitativas y justas para todas las personas que habitan los territorios.
En Colombia, CooperAcció inició su labor en 1995 y ha trabajado en estrecha colaboración con diversas organizaciones feministas, tanto de mujeres como LGBTIQ+. Desde estas alianzas buscamos promover el empoderamiento de las mujeres y LBT mediante el fortalecimiento organizativo, el liderazgo desde los territorios y la erradicación de las violencias machistas.
CooperAcció aborda su trabajo en Colombia desde un enfoque feminista y antirracista, reconociendo la importancia de la interseccionalidad en la lucha por los derechos humanos, la construcción de paz y la justicia de género. Este enfoque se refleja en proyectos que buscan erradicar las violencias contra las mujeres en todas sus diversidades, promover la construcción de paz con enfoque feminista y de diversidad sexual y de género, y fortalecer a las organizaciones de mujeres y feministas en el país.
Actualmente desarrollamos diversos proyectos en conjunto con organizaciones de mujeres y LGBTIQ+ feministas del país, en los departamentos de Atlántico, Sucre, Córdoba, Bolívar, Santander, Antioquia, Chocó, Valle del Cauca, Cauca y Nariño.
Descripción de la oferta
Estamos buscando una persona para incorporarse a CooperAcció como representante en Colombia. La persona contratada será responsable del conjunto de las actividades de CooperAcció en el país. Buscamos una feminista colombiana con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y autonomía para realizar la coordinación de las actividades de CooperAcció en Colombia, así como el acompañamiento y seguimiento de proyectos ejecutados por nuestras socias en el país
Funciones de representación e incidencia
- Representar a CooperAcció ante organizaciones socias y aliadas, redes y espacios de articulación de interés, autoridades locales, medios de comunicación y entidades financiadoras que están en Colombia.
- Hacer propuestas y participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico en coordinación con el Grupo Coordinador y equipo del Área
- Realizar acompañamiento y seguimiento de los proyectos/programas y construir conjuntamente con las organizaciones socias las tareas de formulación y seguimiento técnico y financiero, según procedimientos requeridos por las entidades financiadoras.
- Liderar acciones orientadas al fortalecimiento de las organizaciones socias con quienes trabaja CooperAcció en Colombia, definidas conjuntamente con ellas.
- Coordinar los procesos de evaluación y auditorías, asegurando que cumplen los requisitos de las entidades financiadoras, en especial asegurando que las auditorías se hagan una vez validados los informes finales.
- Identificación de convocatorias de agencias de cooperación internacionales (ONU, UE, otras)
- Identificar redes y organizaciones feministas y de mujeres/personas lesbianas, bisexuales y trans, incluyendo especialmente organizaciones de mujeres jóvenes, afrodescendientes, indígenas, campesinas y racializadas, afines a la razón de ser y áreas de acción de CooperAcció con las que hacer alianzas y acciones conjuntas en Colombia.
- Enviar información periódica de los posicionamientos, estrategias, novedades vinculadas a la temática de los programas/ proyectos y del sector en Colombia.
- Participación activa en las coordinadoras de organizaciones internacionales que forma parte Cooperación internacional presentes en Colombia.
- Identificar posibles alianzas con otras ONGD internacionales o locales afines para acceder a financiación internacional (convenios, etc.) y de potenciar un trabajo en el país coordinado y/o en articulación con otros actores clave.
- Revisar los informes económicos de las copartes, en conjunto con el Apoyo Administrativo y Financiero de la Oficina Colombia, e incluir de manera eficiente los gastos propios de la organización en el país. El Apoyo Administrativo y Financiero de la Oficina Colombia se encargará de la revisión de los soportes del gasto de las socias locales y de los gastos de la Oficina Colombia, con el fin de que estos cumplan con los requerimientos contables y tributarios de las entidades fiscalizadoras en Colombia y con los requerimientos de las entidades financiadoras.
- Llevar el registro de la contabilidad de la Oficina Colombia (CGC), en coordinación con el Apoyo Administrativo y Financiero.
- Hacer seguimiento a la ejecución de las consultorías contratadas por CooperAcció en el país.
- Participar en los espacios de articulación e incidencia en el país, de los que hace parte actualmente CooperAcció o bien otros que se acuerden prioritarios, junto con el Grupo Coordinador.
- Participar de manera activa en los espacios públicos y de incidencia que se ejecuten en cada uno de los proyectos garantizando la visibilización de CooperAcció, así como de las financiadoras.
- Determinar acciones que posibiliten el posicionamiento de una agenda feminista internacional en consonancia con las líneas de CooperAcció.
Funciones Técnicas
- Realizar acompañamiento técnico a las organizaciones socias en la ejecución de las diferentes acciones en cada uno de los proyectos.
- Formulación de proyectos de cooperación internacional para la consecución de recursos conjuntamente con las organizaciones socias.
- Establecer conceptos sobre la posibilidad o no de interrelación con organizaciones socias en Colombia, así como de la posibilidad de presentar proyectos de cooperación en el marco de esta relación.
- Velar por el cumplimiento de la normativa y requerimientos de las entidades financiadoras en el marco de los proyectos en curso en el país.
- Garantizar que los proyectos incorporen el análisis de las desigualdades raciales, étnicas y territoriales en su diseño, implementación y evaluación.
Funciones particulares Políticas/Interacción
- Promover relaciones horizontales y de corresponsabilidad con las organizaciones socias, cuestionando y transformando las dinámicas de poder propias de la cooperación tradicional.
- Coordinación con el Área de Internacional (para el conjunto de funciones ligadas a la gestión de ciclo de proyectos y programas), con la responsable de finanzas para todo el reporte de cuentas de la oficina país y con el Área de Comunicaciones, para temas de comunicación, visibilidad e incidencia.
- Coordinación con el Grupo Coordinador para todo lo relativo a las funciones ligadas a representación política, relación con entidades y/o medios de comunicación y creación de alianzas y le reportará cualquier contratiempo o dificultad que se produzca relacionado a sus funciones y los recursos que maneja para la búsqueda de soluciones conjuntas.
- Incorporar de manera transversal los enfoques antirracista, interseccional y decolonial en todas las acciones de representación e incidencia.
Perfil requerido:
Formación
- Titulación Universitaria (Pregrado en Ciencias Sociales, Humanas, Económicas)
- Conocimientos o especialización/maestría en cooperación internacional, género, DDDH o temáticas afines
- Con formación feminista, manejos de marcos teóricos de género/feministas y con activismo en la defensa de los derechos de las mujeres.
- Manejo de enfoques de: Derechos Humanos, Interseccionalidad, de Antirracismo y Decolonial.
Experiencia laboral:
- Formulación de proyectos de cooperación internacional (idealmente española y catalana).
- Experiencia laboral de al menos 5 años, en la gestión de ciclos de proyectos de cooperación internacional.
- Manejo y conocimiento de contexto colombiano y del movimiento feminista, de mujeres y LGBTIQ+ en el país.
Otros conocimientos y experiencia solicitada
- Manejo del paquete Office, internet y correo electrónico, conocimiento avanzado de Excel.
- Capacidad de planificación y toma de decisiones
- Capacidad de representación institucional y negociación.
- Capacidad de planificación estratégica y financiera.
- Trabajo en equipo y habilidades de resolución de conflictos.
- Capacidad de gestión del estrés.
- Manejar herramientas comunicacionales: redes sociales y plataforma digitales.
- Empatía e identificación con el trabajo de las organizaciones feministas y de mujeres.
- Manejo del contexto sociopolítico y económico del país, y de las desigualdades sociales, incluyendo las basadas en género, raza, etnia, clase, territorio y orientación sexual/identidad de género.
- CooperAcció invita especialmente a mujeres, lesbianas, bisexuales y personas trans, afrodescendientes, indígenas y racializadas, a postularse a este cargo y formar parte de la organización.
Lugar de trabajo e incorporación
- Lugar: Bogotá, Colombia
- Incorporación: junio de 2026.
Presentación de candidaturas:
La postulación deberá ser enviada por correo electrónico hasta el 15 de mayo de 2026 (hasta las las 23:59 hora Colombia) a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@cooperaccio.org, indicando en asunto del correo “Representante CooperAcció en Colombia”; adjuntando su currículo, una carta de interés en el cargo ofertado y dos referencias laborales previas que detallen sus logros en el cargo.
Tipo de contratación
Contrato de prestación de servicios a 7 meses, con posibilidad de renovación.
Salario: 2.629 euros mensuales (12 pagas mensuales, más 2 pagas extras por el mismo valor: a mitad y fin de año).
